Есть три распространённых варианта того, как может быть организован подбор персонала в компаниях:
· сотрудников нанимают руководители подразделений или руководители всего бизнеса;
· за рекрутмент отвечают штатные HR-специалисты;
· компания привлекает аутсорсинговое агентство по подбору персонала.
